Например: образец резюме

Другие документы

Авансовый отчет
Авансовый отчет - это документ, который применяется для учета денежных средств, выданных сотрудникам организации под отчет. Он является подтверждением израсходованных сумм подотчетными лицами. Выдача денег под отчет осуществляется на основании приказа руководителя о направлении сотрудника в командировку, завизированного руководителем заявления на выдачу денег. Как заполнить авансовый отчет. Оформление авансового отчета Юридическими лицами всех форм собственности, за исключением бюджетных организаций,...
Анкета при приеме на работу
Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника. Анкета при приеме на работу напоминает резюме , но зачастую информации, предоставленной в нем, недостаточно работодателю. Как правильно заполнить анкету на работу Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация-работодатель имеет свою...
Бухгалтерский баланс
Бухгалтерский баланс – документ, который характеризует финансовое положение организации в денежном выражении на определенную отчетную дату (последний календарный день отчетного периода).Он сдается по итогам календарного года. Бухгалтерский баланс организации служит инструментом для принятия управленческих решений, планирования деятельности компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Структура бухгалтерского баланса Составляющие баланса бухгалтерского учета – активы (ресурсы организации) и...
График отпусков
График отпусков представляет собой таблицу, в которой содержится информация о датах предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам структурных подразделений организации. Как составить график отпусков При составлении графика отпусков необходимо учитывать, что согласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Сотрудник имеет право на его использование по истечении 6 месяцев непрерывной работы в этой организации. Продолжительность...
Докладная записка
Докладная записка – это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки – информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, т.е. информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной...
Докладная записка на сотрудника за оскорбление
Докладная записка на сотрудника за оскорбление – это информационно-справочный документ, который информирует руководство об оскорбительном поведении работника на рабочем месте и содержит просьбу о принятии мер по недопущению подобного поведения в дальнейшем. Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты: наименование структурного подразделения; наименование документа – Докладная записка ;...
Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины
Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины – это информационно-справочный документ, который информирует вышестоящее руководство о факте нарушения сотрудником трудовой дисциплины и содержит просьбу о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности. Как написать докладную записку о нарушении трудовой дисциплины При написании докладной записки о нарушении трудовой дисциплины придерживайтесь следующей структуры: наименование структурного подразделения; наименование документа...
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей – это информационно-справочный документ, который информирует о факте невыполнения либо ненадлежащего выполнения сотрудником трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности. Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей При написании докладной записки о невыполнении либо ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей используйте следующие реквизиты: наименование...
Докладная записка о прогуле
Докладная записка о прогуле – это информационно-справочный документ, который информирует о факте отсутствия работника на своем рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части и содержит просьбу о привлечении данного сотрудника к дисциплинарной ответственности. Как написать докладную записку о прогуле При написании докладной записки о прогуле учитывайте следующие реквизиты: наименование структурного подразделения; наименование документа – Докладная записка ; дата и...
Документы на паспорт
Список необходимых бумаг на оформление основного документа, который удостоверяет личность и подтверждает гражданство РФ, зависит от цели получения паспорта, возраста заявителя. Они подаются в отделения управления Федеральной миграционной службы РФ. Случаи получения паспорта гражданина РФ: первичное получение в 14 лет; замена в 20 или 45 лет; замена при изменении ФИО, даты, места рождения; получение при утрате/хищении; замена (восстановление) при непригодности для дальнейшего использования; получение...
Долговая расписка
Долговая расписка – это документ, удостоверяющий факт получения денег в долг. Выдается она лицом, берущим денежные средства в долг (заемщиком), заимодавцу или кредитору. Как составить долговую расписку Пишется долговая расписка собственноручно. Бланк долговой расписки содержит такие реквизиты: наименование документа - Расписка; текст расписки – сначала указывают следующие сведения о заемщике и заимодавце: фамилия, имя, отчество, дата рождения (по желанию), паспортные данные: серия, номер,...
Записка-расчет при увольнении
Записка-расчет при увольнении – это документ, который применяется для расчета выплат сотруднику (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск) при расторжении трудового договора с ним. Как составить записку-расчет Записка-расчет имеет унифицированную форму № Т-61. Рассмотрим порядок заполнения данного бланка. Лицевая сторона пишется сотрудником отдела кадров. Здесь указывается: наименование организации, в которой происходит увольнение работника; номер и дата трудового договора; номер и...
Командировочное удостоверение
Командировочное удостоверение – это документ, который составляется с целью удостоверения времени пребывания сотрудника в служебной командировке и подтверждения расходов организации на командировку. C начала 2015 года командировочные удостоверения оформлять необязательно (Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»). Фактический срок пребывания сотрудника в служебной командировке подтверждают билеты, чеки,...
Личная карточка работника
Личная карточка работника – это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. Она необходима для ведения учета труда персонала в организации. Личная карточка включается в состав личного дела и заполняется сотрудником отдела кадров на основании приказа о приеме на работу , паспорта гражданина РФ, трудовой книжки, документа об образовании, страхового свидетельства государственного пенсионного страховании, документов воинского учета и других документов, предусмотренных...
Личный листок по учету кадров
Личный листок по учету кадров – это документ, который содержит личные и биографические сведения о работнике и включается в личное дело сотрудника. По структуре он очень похож на анкету при приеме на работу. Отличие между ними в том, что анкета составляется до приема на работу и в случае трудоустройства включается в личное дело, а личный листок по учету кадров заполняется уже после приема на работу и, как правило, обязательно должен содержать фото сотрудника 4х6 см. Как заполнить личный листок по учету...