Например: образец резюме

Работа без трудовой книжки

Работа без трудовой книжки – это работа без официального оформления. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности и стаже ее владельца. Ее обязаны вести все юридические лица и физические лица-индивидуальные предприниматели на каждого сотрудника, который проработал у них более пяти дней (за исключением работодателей, которые принимают на работу сотрудника по внешнему совместительству).

На практике многие работодатели действуют в обход законодательства, принимая сотрудников на работу без трудовой книжки, выдавая заработную плату «в конвертах». Данные действия не являются законными, но позволяют работодателю значительно экономить деньги, не осуществляя отчисления в государственные фонды.

Трудовая книжка выступает гарантом соблюдения прав работника и инструментом защиты в суде в случае их ущемления. Поэтому получив новую работу, для подстраховки и во избежание неприятных последствий лучше настаивайте на оформлении.

Похожие статьи