Например: образец резюме

Трудовая книжка

Трудовая книжка – это документ установленного образца, который является подтверждением трудового стажа и трудовой деятельности ее владельца. Согласно ТК РФ, трудовую книжку обязаны вести все юридические и физические лица-предприниматели.

Вкладыш в трудовую книжку
Вкладыш в трудовую книжку – это документ строгой отчетности, который выдается сотруднику работодателем в том случае, когда какой-то из разделов его трудовой заполнен полностью и нет пустого места для внесения новых записей. Он вшивается между ее последней страницей и задней обложкой. Купить вкладыш в трудовую книжку могут только юридические лица либо их представитель по доверенности, поэтому выдаются они сотруднику работодателем, а затем с работника взимается плата за его приобретение. Данный документ имеет...
Выписка из трудовой книжки
Выписка из трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопию либо написанную от руки копию первого (титульного) листа трудовой книжки и других страниц с необходимой информацией. Ее отличие от копии трудовой книжки в том, что выписка содержит копии не всех страниц, а только тех, которые нужны работнику. Процедура ее получения следующая: выписка выдается на основании заявления работника и приказа руководителя. Выписка из трудовой книжки составляется сотрудником отдела кадров, ответственным за...
Две трудовые книжки
В силу разных обстоятельств жизни у работника может оказаться не одна, а две трудовые книжки или даже больше. Это может произойти по нескольким причинам: человек потерял трудовую книжку, получил дубликат либо оформил новую трудовую, затем нашел старую; в связи со скрытием определенных неприятных фактов, например, увольнение по статье и др. Можно ли иметь две трудовые книжки Законом не запрещено наличие у работника нескольких трудовых книжек и никаких санкций за это не предусмотрено. Единственное, чем...
Дубликат трудовой книжки
Дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях: порчи (книжка порвалась, обгорела, испачкалась); утери трудовой книжки (вкладыша к ней) работником либо работодателем; наличии в ней записи о переводе на другую работу либо увольнении, признанной недействительной. Как восстановить трудовую книжку Как восстановить утерянную трудовую книжку Потерянную трудовую книжку (вкладыш к ней) можно восстановить следующим образом: заявить о факте утери работодателю по месту последней работы. Выдача дубликата...
Записи в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке о военной службе, об обучении Оформление в трудовой книжке записи о военной службе В графе 1 раздела «Сведения о работе» проставляется порядковый номер записи, в графе 2 – дата внесения записи (число, месяц, год – цифрами), в графе 3 – период и место службы, например: «С 20.10.2004 по 10.10.2006 находился в рядах Российской Армии», в графе 4 – наименование документа (основания внесения записи) – военный билет, его серия и номер....
Инструкция по заполнению трудовых книжек
Правила заполнения и ведения трудовых книжек Записи в трудовой книжке ведутся на государственном языке ручкой с чернилами синего, черного либо фиолетового цвета без каких-либо сокращений. Записи вносятся на обложку (в случае изменения личных данных работника, например, фамилии), титульный лист и в содержательную часть трудовой книжки (в разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях»). В случае изменения личных данных работника (фамилии, имени и т.п.) прежняя запись в трудовой...
Исправления в трудовой книжке
Исправления в трудовой книжке производятся в случае внесения ошибочной записи либо смены личных данных работника. Как внести исправления в трудовую книжку При изменении таких личных данных сотрудника как имя, фамилия, отчество, дата рождения старая запись на титульном листе трудовой книжки зачеркивается одной чертой и рядом записывается новая информация. В случае приобретения новой профессии, специальности, образования новые сведения вносятся путем добавления новой записи через запятую, без зачеркивания старой....
Как заверить копию трудовой книжки
Копия трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопии всех ее страниц. Схожим с ней документом является выписка из трудовой книжки – это по сути та же копия, только части трудовой. Как правильно заверить трудовую книжку Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, выдается работнику по его требованию в течение трех дней с даты подачи заявления для предоставления в банк, для загранпаспорта, в суд и др. Заверение копии трудовой книжки происходит следующим образом: на каждой ее странице...
Работа без трудовой книжки
Работа без трудовой книжки – это работа без официального оформления. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности и стаже ее владельца. Ее обязаны вести все юридические лица и физические лица-индивидуальные предприниматели на каждого сотрудника, который проработал у них более пяти дней (за исключением работодателей, которые принимают на работу сотрудника по внешнему совместительству). На практике многие работодатели действуют в обход...
Учет и хранение трудовых книжек
Учет трудовых книжек Трудовые книжки, вкладыши в них, а также их бланки подлежат учету в организации. Учет заполненных трудовых книжек и вкладышей в них ведется в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а учет бланков этих документов - в приходно-расходной книге. Книги учета трудовых книжек нумеруются, прошнуровываются, заверяются подписью руководителя организации и скрепляются печатью. Журнал регистрации трудовых книжек Журнал учета трудовых книжек, как правило, ведется сотрудником отдела...

Бланк трудовой книжки

Каждому официально устроенному работнику приходилось покупать трудовую книжку для внесения записей о местах работы. Трудовая книжка нового образца действует с начала 2004 года. Бланк трудовой книжки работника состоит из титульного листа, куда вносятся личные данные ее владельца и двух разделов: «Сведения о работе», куда записывается информация о воинской службе, обучении на курсах повышения квалификации, переквалификации, приеме на работу с указанием периода работы и занимаемой должности, переводе, увольнении и «Сведения о награждениях», куда размещается информация о награждениях за трудовые успехи.