Характеристика на работника

Характеристика на работника – это документ, который содержит в себе оценку деловых качеств сотрудника и описание его трудовой деятельности. В некоторых случаях ее еще называют производственной характеристикой.

Характеристика на работника может потребоваться в посольство для оформления визы, при трудоустройстве сотрудника в другую организацию и др., а также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Как написать характеристику на сотрудника

По структуре написания характеристика на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с места практики.

Отдельного внимания заслуживает характеристика на сотрудника для предъявления в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы. Она оформляется на специальном бланке, который содержит следующие сведения:

• ФИО сотрудника;
• наименование организации и отдела, где работает сотрудник, адрес местонахождения;
• должность, квалификация и стаж работы по данной должности;
• специальность, квалификация по основной профессии;
• функциональные обязанности;
• гигиеническая характеристика условий работы;
• выполнение индивидуального плана;
• перерывы в работе по болезни;
• пользование облегченными условиями труда (если есть таковые);
• сведения о переводе на другую работу за последний год вследствие заболевания;
• возможность рационального трудоустройства в организации;
• другие сведения.

Внизу проставляется дата выдачи характеристики на работника, подпись руководителя предприятия либо начальника отдела кадров и печать организации.