Заявление на увольнение без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.

К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ):

• зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения;
• выход на пенсию;
• нарушение работодателем трудового законодательства и др.

Срок подачи такого заявления – любое время.

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки

Заявление на увольнение имеет следующую структуру:

• шапка, правый верхний угол документа - здесь указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), а также должность, фамилия и инициалы составителя (в родительном падеже).
• заголовок документа – Заявление;
• текст заявления - содержит просьбу об увольнении с указанием причины и даты (без предлога с);
• дата написания заявления и подпись составителя.

Заявление на увольнение без отработки сотрудник может составлять и подавать как в период работы, так и во время болезни, отпуска, командировки.

Работник может отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении.

К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие причину расторжения трудового договора.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Пишется заявление на увольнение без отработки собственноручно на листе бумаги формата А4 либо же набирается на компьютере. На основании заявления о расторжении трудового договора издается приказ об увольнении.