Работа без трудовой книжки
Работа без трудовой книжки – это работа без официального оформления. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности и стаже ее владельца. Ее обязаны вести все юридические лица и физические лица-индивидуальные предприниматели на каждого сотрудника, который проработал у них более пяти дней (за исключением работодателей, которые принимают на работу сотрудника по внешнему совместительству).
На практике многие работодатели действуют в обход законодательства, принимая сотрудников на работу без трудовой книжки, выдавая заработную плату «в конвертах». Данные действия не являются законными, но позволяют работодателю значительно экономить деньги, не осуществляя отчисления в государственные фонды.
Трудовая книжка выступает гарантом соблюдения прав работника и инструментом защиты в суде в случае их ущемления. Поэтому получив новую работу, для подстраховки и во избежание неприятных последствий лучше настаивайте на оформлении.
Похожие статьи
- Акт приема-передачи материальных ценностейОбразец акта приема-передачи товарно-материальных ценностейАкт приема передачи материальных ценностей – это документ, который является...
- Как заверить копию трудовой книжкиКак заверить трудовую книжкуКопия трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопии всех ее страниц....
- Вкладыш в трудовую книжкуКак заполнить вкладыш в трудовую книжкуВкладыш в трудовую книжку – это документ строгой отчетности, который выдается...
- Дубликат трудовой книжкиСрок действия копии трудовой книжкиДубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях: порчи (книжка порвалась,...
- Учет и хранение трудовых книжекУчет трудовых книжекУчет трудовых книжек Трудовые книжки, вкладыши в них, а также их бланки подлежат учету в...
- Исправления в трудовой книжкеИсправления в трудовой книжкеИсправления в трудовой книжке производятся в случае внесения ошибочной записи либо смены...
