Заявление на увольнение

Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.

Как правильно написать заявление на увольнение

Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление.

В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже).

Ниже, посередине листа, указывается заголовок документа – Заявление.

Затем идет текст заявления, в котором сотрудник излагает просьбу об увольнении, указывает причину (по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода и т.п.) и дату.

В конце документа ставится дата написания заявления и подпись составителя.

Заявление на увольнение сотрудник может составлять и подавать в любое время:

• в период работы;
• во время болезни;
• во время нахождения в отпуске;
• в период нахождения в командировке.

Сотрудник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. до истечения последнего рабочего дня. Для этого необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление с просьбой считать поданное заявление на увольнение недействительным. Увольнение работника в данном случае не производится, если на его место еще не принят в письменной форме новый сотрудник.

Виды заявлений на увольнение

  Заявление на увольнение по собственному желанию
Содержит просьбу об увольнении по инициативе работника.
Стандартный срок подачи такого заявления - за 2 недели до увольнения.
1 пример   Заявление об увольнении по собственному желанию без отработки
Содержит просьбу работника об увольнении по собственному желанию без отработки по причине невозможности продолжать работу.
Срок подачи такого заявления – в любое время.
1 образец   Заявление на увольнение по соглашению сторон
В нем излагается просьба сотрудника о согласии работодателя на расторжение трудового договора по взаимной договоренности.
Срок подачи такого заявления – любое время. В данном случае отработка не является обязательной.
1 образец

Заявление на увольнение переводом
Содержит просьбу работника о расторжении трудового договора в порядке перевода в другую организацию. ТК РФ не определяет конкретные сроки увольнения по данному основанию, поэтому срок подачи такого заявления и дата увольнения согласовывается в переговорном порядке.

Образец заявления на увольнение

Пишется заявление на увольнение чаще всего от руки на листе бумаги формата А4, в некоторых организациях практикуют составление на компьютере. На основании заявления об увольнении издается соответствующий приказ.