Должностная инструкция инженера-технолога
Содержание
Должностная инструкция инженера-технолога упорядочивает трудовые взаимоотношения. Она описывает виды ответственности сотрудника, его права, функциональные обязанности, порядок занятия и освобождения от должности, правила подчинения, требования к образованию, опыту.
Документ разрабатывает начальник структурного подразделения предприятия. Утверждает генеральный директор.
Изложенную ниже типовую форму можно использовать при подготовке должностной инструкции инженера-технолога пищевого (мясного) производства, общественного питания и др. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики учреждения.
Образец типовой должностной инструкции инженера-технолога
І. Общие положения
1. Инженер-технолог принадлежит к категории «специалисты».
2. Инженер-технолог непосредственно подчиняется главному технологу.
3. В период отсутствия инженера-технолога его ответственность, права, функциональные обязанности переходят к иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.
4. Назначение или освобождение от должности инженера-технолога производится приказом генерального директора предприятия по представлению главного технолога.
5. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее образование, без опыта работы на аналогичной должности либо имеющее среднее специальное образование и стаж аналогичной работы не менее одного года.
6. Инженер-технолог должен знать:
- технологию изготовления продукции предприятия;
- состав сырья, готового продукта, конструкцию изделий;
- методы проектирования технологических процессов, режимов производства;
- постановления, распоряжения, приказы, иные нормативные, руководящие, методические материалы по технологии производства;
- оборудование предприятия, его устройство, режимы и принципы производства продукции;
- типовые технологические процессы;
- требования по качеству продукции, материалов;
- государственные стандарты;
- технические характеристики, экономические показатели технологий;
- показатели брака, способы его предупреждения, устранения;
- основы систем автоматизированного управления;
- основы организации труда при проектировании технологических процессов;
- нормы расхода материалов, сырья, энергии;
- средства коммуникаций, вычислительной техники;
- требования к оформлению отчетной, технической документации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы экономики, трудового законодательства РФ;
- правила охраны труда, нормы техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
- нормы делового общения, этикета.
7. Инженер-технолог руководствуется в своей деятельности:
- правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами предприятия;
- приказами, распоряжениями руководства;
- данной должностной инструкцией;
- Уставом предприятия;
- законодательством РФ.
ІІ. Должностные обязанности инженера-технолога
Инженер-технолог выполняет следующие должностные обязанности:
1. Способствует производству конкурентоспособной продукции, сокращению трудовых, материальных затрат на производство.
2. Разрабатывает, внедряет технологические процессы, оборудование, средства механизации, автоматизации. Налаживает оптимальные режимы производства продукции.
3. Разрабатывает обоснованные нормы времени выполнения операций.
4. Рассчитывает экономическую эффективность технологических процессов, нормативы расхода материалов, инструментов, топлива, энергии.
5. Планирует размещение оборудования, обеспечение рабочих мест, рассчитывает загрузку оборудования, производственные мощности.
6. Определяет последовательность выполнения работ, пооперационный маршрут обработки, сборки изделий.
7. Создает технические задания на оснастку, инструмент, приспособления, производство, средства механизации, автоматизации.
8. Создает нормативы на технологии, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты и иную документацию.
9. Изменяет техническую документацию и режимы производства.
10. Участвует в патентных изысканиях.
11. Согласовывает документацию с подразделениями предприятия.
12. Проводит экспериментальные работы по внедрению технологических процессов в производство.
13. Составляет заявки на изобретения, промышленные образцы.
14. Разрабатывает программы улучшения труда, внедрения техники, мероприятия по освоению производственных мощностей, совершенствованию технологий. Контролирует их выполнение.
15. Участвует в создании программ управления оборудованием, в его отладке.
16. Изучает передовые технологии производства.
17. Разрабатывает мероприятия по увеличению эффективности производства, повышению производительности труда.
18. Исследует причины брака, низкого качества продукции. Предупреждает, устраняет их.
19. Обрабатывает рекламации на продукцию, оборудование.
20. Контролирует соблюдение технологической дисциплины, правильной эксплуатации оборудования.
21. Выполняет служебные поручения непосредственного начальника.
22. Рассматривает рационализаторские предложения по улучшению технологии производства. Создает заключения о целесообразности их применения.
ІІІ. Права
Инженер-технолог имеет право:
1. Направлять в адрес руководства предложения, которые касаются деятельности предприятия, улучшения своей работы.
2. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.
4. Требовать от руководства создания нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей, документов.
5. Не выполнять свои должностные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
6. Подписывать документы в рамках своей компетенции.
7. Получать сведения о решениях руководства предприятия, касающихся работы инженера-технолога.
8. Сообщать непосредственному начальнику о выявленных недостатках в работе предприятия. Выдвигать предложения по их ликвидации.
9. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений предприятия по рабочим вопросам.
10. Представлять интересы предприятия в установленном порядке.
ІV. Ответственность
Инженер-технолог несет ответственность за:
1. Качество ведения отчетной документации.
2. Нарушение положений трудовой дисциплины, норм противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности.
3. Нарушение положений руководящих документов предприятия.
4. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
5. Причинение убытков предприятию, сотрудникам, контрагентам, государству.
6. Неправомерное обращение с личными сведениями, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных данных.
7. Предоставление руководству, сотрудникам, клиентам предприятия заведомо недостоверной информации.
8. Нарушение норм делового общения, этикета.
9. Последствия самостоятельных действий, решений.
10. Несанкционированное руководством представление интересов предприятия.