документов
Учебный отпуск. Как оплачивается ученический отпускСодержание Учебный отпуск - это освобождение от выполнения должностных обязанностей работника, совмещающего работу с учебой. Ученический отпуск работодатель обязан предоставить независимо от стажа работы сотрудника в следующих случаях:
На данный вид отдыха не имеют права работники, получающие второе высшее образование либо обучающиеся в нескольких учебных учреждениях одновременно, а также совместители. Данный вопрос согласовывается с работодателем в индивидуальном порядке. Оформление учебного отпуска осуществляется на основании письменного заявления сотрудника и приказа руководителя. К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательного учреждения. Продолжительность ученического отпускаПродолжительность данного вида отдыха зависит от цели его получения, уровня образовательного учреждения и формы обучения. Рассмотрим установленные Трудовым Кодексом РФ (ст. 173-176) сроки предоставления учебного отпуска в различных случаях.
Оплата учебного отпускаУченический отпуск может быть оплачиваемым и неоплачиваемым. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам, обучающимся в ВУЗе и учреждениях среднего профессионального образования по заочной и вечерней форме обучения, в учебном заведении начального профессионального образования и в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. Отпускные не выплачиваются работникам-студентам дневной формы обучения, а также сдающим вступительные экзамены в образовательные учреждения. Расчет учебного отпуска производится путем умножения среднедневного заработка на количество дней отдыха. Оплата ученического отпуска производится за 3 дня до его начала. Похожие статьи |
Популярные в категории
|