Управление персоналом

Управление персоналом – это комплекс методов воздействия на работников организации с целью достижения успеха компании и ее эффективного функционирования.

  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Аттестация персонала
  • Мотивация персонала

Управление персоналом организации

Главная задача управления персоналом – наиболее эффективное использование трудовых ресурсов.

Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.