Дополнительный отпуск

Понятие и порядок предоставления

Дополнительный отпуск дается вдобавок к основному ежегодному. Порядок его предоставления регулируется Трудовым Кодексом РФ и федеральными законами. К данному виду отдыха также относят учебный отпуск.

Согласно статье 116 ТК, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска имеют следующие сотрудники:

• занятые на работах с опасными и/или вредными условиями труда (например, медицинские работники - врачи общей практики и их медсестры, водители грузовых автомобилей и др.);
• имеющие ненормированный рабочий день;
• работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям и местностям;
• имеющие особый характер работы.

"Чернобыльцам" положен дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 календарных дня, в зависимости от категории граждан.

Трудовым Кодексом и другими федеральными законами могут предусматриваться иные случаи предоставления дополнительных дней к отпуску.

Дополнительные отпуска также могут устанавливаться работодателями в соответствии с коллективным трудовым договором.

Дополнительные дни отдыха предоставляются в соответствии с графиком отпусков на основании приказа.

Компенсация за дополнительный отпуск

В период нахождения в данном отпуске за сотрудником сохраняется средний заработок.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска.